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发生工伤纠纷如何维权?

来源:未知 更新时间:2017-06-02 点击次数:
建立劳动关系后一定要签订劳动合同,并持有劳动合同文本,没有签订劳动合同或者没有劳动合同文本的一定要提高维权意识,及时收集能够证实劳动关系的相关凭证。另外一点,申请

  建立劳动关系后一定要签订劳动合同,并持有劳动合同文本,没有签订劳动合同或者没有劳动合同文本的一定要提高维权意识,及时收集能够证实劳动关系的相关凭证。另外一点,申请工伤认定的时限为一年,从发生工伤事故之日起计算,发生工伤后一定要在一年内提出工伤认定申请,否则可能会对维权造成很大的障碍。由于工伤维权程序繁琐,有些赔偿标准由各省制定,对于在线解答不够全面或者完整的,可以在线下继续交流。

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